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岗位要求:
1、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作;
2、劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同监管工作动态,做好调查研究工作;
3、统计编制各类人事统计报表;
4、统计发放礼品,并严格监督礼品发放情况
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
6、办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算;
7、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
8、协助部门领导做好行政人事部其它的工作;
9、完成上级临时交办的工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、年龄在22-28岁之间;
3、普通话标准,语言表达能力强;
4、好学、主动、做事认真严谨,执行力强;
5、有团队合作意识和敬业精神。