人力资源培训主管

职位描述

职位描述：
1、负责公司培训体系的规划、培训管理制度与流程的建设与实施；
2、负责公司内部培训工作：从培训需求调查、课程开发、具体实施、效果评估全过程；
3、完成公司外部培训，与培训咨询机构进行联系与合作，确定培训方案等一系列事宜；
4、负责培训课程的开发与管理，建立健全整个课程体系；
5、完善员工的入职培训、岗位技能提升、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
6、参与企业文化的提炼、总结、宣传与课程讲授。
7、协助人力资源经理处理其他工作。

任职资格：
1、男性，大专及以上学历，五年以上工作经验，三年以上大中型企业培训经验；
2、人力资源、师范、中文、管理类专业，或有培训咨询公司培训经验，或曾在各类院校当过中文 教师及有过主持经历者优先。
3、优秀的演讲能力和语言表达能力，课堂感染力强

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