人力资源主管（招聘方向）

职位描述

职位描述：
1、根据公司的发展战略和年度招聘计划，制定有效的招聘方案，执行并优化招聘流程；
2、主持招聘工作，积极招展各类有效渠道，建立一体化的人才引进评估机制；
3、建立后备人才选择方案和人才储备机制；
4、对公司各部门招聘工作给予支持，并对阶段性招聘效果及时反馈和分析；
5、撰写招聘报告及其他各类报表，协助其他相关人事工作。

任职要求：
1、男性，本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，精通各类招聘渠道及甄选方法；
3、优秀的沟通能力、敏锐的洞察能力和分析判断力，擅长数据管理与分析；
4、良好的团队合作意识，工作有计划性、抗压力强。
5、能适应长期出差，协助公司在全国各地建立项目组或分公司。

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