培训绩效专员

职位描述

岗位职责：
1、制定培训计划；
2、负责主导培训工作的实施；
3、制定绩效考核标准；
4、解决与绩效考核相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；
2、三年以上绩效、培训模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

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