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专业知识:
1:了解人力资源各个模块:
2:熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本网络知识
素质能力:
1:优秀的语音和文字表达能力,良好的沟通,协调能力,较强的策划,计划,组织,执行能力,善于观察分析。
2:及时领悟主管的意图,工作效益高,服务意识强。
3:耐心细致,有责任心,具有保密意识。
工作说明:
1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务