JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位说明:
1、负责公司仓储管理部的内部人员考核、人才建设工作,并制定内部相关工作流程;
2、按期对仓库商品进行盘点,保证商品库存数量准确性;
3、建立部门协调机制,及时满足业务需求,保证系统数据准确;
4、降低错配、漏配及不良品发货比例并完成工序内、工序间和监控机制,强化执行力;
5、负责库区安全保卫、防火防灾工作,并对人员进行合理调配,按时保质保量完成工作任务;
6、协调配合公司各部工作,确保物流部正常运作;
7、加强员工培训,提高员工工作技能,控制仓储部人员流失率。
任职要求:
1、大学专科及以上学历;
2、3年以上知名企业物流、仓储相关管理经验;
3、熟悉掌控物流仓储和运营的各个环节;
4、具备良好的沟通、组织、协调能力,以及分析、解决问题能力;
5、熟悉仓储系统运作的特点和流程,能熟练运用ERP系统软件。