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1、国家正规院校大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、中文、行政管理、企业管理等相关专业；
2、28-38岁之间，3年以上中型企业人力资源及行政管理工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对人事、行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、熟悉国家劳动法规及广东涉及劳资关系的地方性法规，善于处理平衡劳资双方利益；
5、能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题，有新厂筹建工作经验者尤佳；
6、具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力；
7、具有较好的文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力。
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