行政经理

职位描述

1.负责日常人力资源及行政管理工作,包括制订、修订相应的制度流程，主导公司的企事业文化。
2.掌握基本法律知识,如劳动法、合同法及养老保险知识等且具有鉴别和选拔人才及人力资源管理的实践经验。
3.ISO体系的维护与监督。
4.有较强的协调组织能力、领导能力，对企业规范化、流程化、人性化、危机化管理有独到的理解。
5.组织开展员工绩效考核工作,对绩效管理过程进行监督和分析。
6.做事客观,严谨负责,踏实敬业,工作细致认真,执行力强。

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