人资行政主管

职位描述

1、负责人力资源开发与规划，根据业务需要，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划；执行招聘、甄选、面试、人员调配、员工培训、日常考勤、绩效考评、薪酬规划，确保学校人力资源的合理使用和配置；

2、负责日常行政事务工作和团队、文化建设，组织制订、执行学校的行政管理制度

职位要求：

1、大专学历，人力资源/行政管理/心理学/教育学相关专业；
2、从事行政人事相关工作2年以上；
3、熟悉招聘、员工培训、绩效及激励管理等工作；
4、熟悉国家和沈阳当地劳动人事法律、法规；熟悉社保、档案管理、薪资福利等工作流程；
5、良好的沟通协调组织能力，熟悉Excel操作；
6、性情稳重，善沟通，责任心强；工作主动积极，做事用心敬业；
7、具有企业日常行政管理经验；

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