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40岁以下，营销、管理相关专业，具有5年以上成功的商场零售管理经验。具有高档零售环境综合运营管理工作经验，优秀的团队建设管理能力。 主要工作职责： 1、根据总部制定原则和计划，管理和实施店面的所有运作，包括但不限于人员管理、日常销售管理、拓展品牌维护及制度监督。 2、店面经营及定制家具业务的洽谈、签订合约、生产进度跟踪，全面负责店面员工的绩效考核，员工改善及员工培训。
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