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三年以上行政管理工作经验,通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识;为人思想端正、品行好,自律性强,工作敬业;具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力,对一些突发事件有较强的应变能力。能迅速启动工作。有执行并完善公司的人事制度的能力,有制订适宜的员工入司、招展培训计划并实施;熟悉员工合同管理和劳动保险工作流程,了解相关国家政策、法规;熟悉员工考勤和理,能独立完成有关人事、行政日常工作。