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职责描述:
1、 负责建立与管理本部门的文档信息体系;
2、 负责重要会议的记录及会议纪要的整理;
3、 掌握营销总监的日程安排,为营销总监接见访客做好预约工作;
4、 协助营销总监追踪、查催各部门应办事项;
5、参与编制本部门的制度,健全管理体系;
6、协助加强与客户的沟通、协调;
7、负责处理市场反馈信息,跟进相关工作的落实,部门内、外及其他协调性工作;
8、 负责日常文书拟定、通知拟订、发送、处理的工作;
9、负责对区域经理月度费用的统计、工作监督、日常考核与费用报销办理。
任职要求:
1、女,大专以上学历,22-30岁,两年以上工作经验,沟通协调能力;
2、学习理解能力强;
3、策划创新能力强;
4、分析能力强;
5、文书处理能力强;
6、表达能力强;
7、执行能力强;
8、团队协作能力强;
9、具有一定的文字功底,能编制部门工作计划、工作总结,有一定的统筹安排组织能力;
10、具备合理适度的创新,勇敢沉着的果断,能处理各项突发性事件。