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1、3年以上连锁店经营管理经验,熟悉家具门店的整体运营管理;
2、具有丰富的销售培训经验,良好的销售团队管理能力及团队精神;
3、敬业、细心、有责任感,自我激励性效强;
4、较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力;
5、形象气质阳光,时尚,热情;
工作职责:
1. 根据公司需要,招聘及培训店面员工,物色及培养优秀的销售人员;
2. 制定激励机制,完善商场部工资及晋升制度;
3. 负责日常的店务管理,包括贯彻公司政策,各店人员调配及工作分配,员工出勤管理,定期执行例会 / 晨会,培训及指导员工,考察及评估员工表现;
4. 按照公司的服务标准,为顾客提供专业的服务,并妥善协助员工处理顾客投诉;