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任职要求：
1.三年以上大型制造业人事工作经验，擅长制度流程制订、劳动关系管理、企业文化建设，熟悉国家法律法规和苏州市地方劳动人事政策。
2.工作认真、仔细，责任心强，组织纪律性强，优秀的沟通协调能力，较强的语言、文字表达能力，抗压力强，性格开朗、热情。
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