培训总监

职位描述

岗位职责
1、根据公司的发展要求搭建培训体系，并组建培训团队。
2、针对终端店面持续开发并完善课程体系，带领培训团队做好培训的实施及跟进工作，保证培训效果。
3、参与公司的终端销售实施，为终端人员提供针对性培训辅导，提升销售业绩。

相关要求：
1、有很强的语言组织表达能力、总结写作能力，充满激情富有感召力，思维逻辑紧密。
2、具有良好的服务意识及合作精神，具备为一线员工服务的心态。
3、对培训工作有强烈的兴趣爱好，热爱零售行业。
4、从事品牌终端销售培训工作五年以上，熟悉店铺销售、运营、管理内容与流程。
5、能够独立进行培训需求分析、培训效果评估，独立开发终端管理培训课程并能制作培训教材擅长于终端业绩提升系统化培训，对目标消费群及终端工作人员能够进行有效分析及引导。熟悉现代零售业经营理念及运作模式，具有较强的组织协调能力。
6、吃苦耐劳，为人正直，熟练使用常用办公软件，能适应出差。

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