培训主管

职位描述

岗位职责：
1、调查和分析培训需求，编制培训计划，规划和完善培训制度。
2、主导新入职员工企业文化、价值观及规章制度的培训，担任一些基础课程的内部讲师；
3、组织和推动内部培训开展；
4、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、协助有关招聘工作。
岗位要求：
1、男女不限，师范类或文科类相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，一年以上专职培训工作经历；
3、具有较好的培训基础理论功底；
4、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
6、性格开朗，执行力强；
7、条件稍逊者可应聘培训专员。

该公司其他职位