人事经理

职位描述

任职要求：
1.年龄：30－45岁，男女不限；
2.人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
3.5年以上人事行政管理经验，3年以上人事经理工作经验；
4.熟悉劳动法、劳动和社会保障法律，法规；
5.工作认真负责，细致踏实，有计划性；
6.待人真诚，富有亲和力；
7.具备一定的团队领导力，号召力；
8.具有良好的沟通、协调能力以及处理突发状况的能力。

岗位职责：
1.建立完善的人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2.完成公司规范化、制度化建设，推动各部门建立制度化、规范化管理体系，落实公司各项规章制度；
3.负责监督招聘、培训、薪酬等工作，并跟踪实施情况；
4.制定有效的绩效考核体系和员工激励方案；
5.制定人力资源发展规划；
6.指导和协助各部门调配劳动关系，处理劳资纠纷；
7.对行政后勤工作进行监督、指导、检查、考核。

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