人力资源&培训部经理

职位描述

Summary： 根据总经理的指示，策划并执行全厂的人员招聘工作，指导人力资源管理工作，定期针对不同需要组织员工内部培训。
Key duties:
1.全权负责员工招聘事宜，包括寻找合适招聘渠道、员工入职退职手续办理、薪酬发放、定期进行员工评估。
2.根据总经理指示，全权负责员工内部培训：策划培训计划、监督培训进展、评估培训成果。
3.定期与相关部门负责人沟通，了解员工入职表现，制定更精确的职位描述。
4.精通新版劳动法，妥善处理员工内部矛盾，缓解冲突，协助相关负责人找寻解决方案。
5.整理、保存并定期更新员工档案。
Qualification:
1.为人正直，乐于与人相处，善于处理各种人际关系。
2.两年以上人力资源管理经验，制造企业为佳。
3.精通新版劳动法。
4.卓越的沟通能力以及应对冲突的能力。
5.强大的执行力。
6.深入了解生产制造业内部人员结构及招聘渠道。

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