招聘专员

职位描述

工作职责：
1. 根据公司战略发展规划，协助人事经理制定并执行公司整体招聘策略和年度计划，完成招聘任务；
2. 不断拓展和维护各种招聘渠道，以提高招聘效率;
3. 组织和策划年度宣讲活动；
4. 负责张贴招聘广告，简历甄别和招聘测试、面试、筛选、背景调查等；
5. 协助人事经理编制和更新岗位说明书，以确保为岗位招聘提供准确的岗位信息；
6. 建立并维护公司人才库，每周准时、准确地提供招聘报表；
7、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
8. 协助人事经理开展公司年度绩效考核
9. 参与其他人事行政部门工作

任职资格：
1． 中专（含）以上学历；
2． 熟悉互联网行业或研究咨询行业的招聘流程，在相关行业1年以上招聘经验；
3． 具有很强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系；
4． 能承受压力，乐于接受挑战
5． 工作主观能动性强，工作态度积极乐观。
6． 具有劳动法律法规基本知识

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