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任职要求:35岁以下,大专以上学历,营销、管理等相关专业,具有2年以上成功销售经验、有高档商品销售管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、协助店面经理招聘并选择新销售人员和支持人员。
2、根据公司的标准,对员工绩效进行评估,并提供可行的建议来提高和改善业绩,以确保销售额的增长。
3、实施新的培训项目,以加强销售方面的力度,提高销售额。
4、协助销售总监,通过调查客流量,广告和消费者反馈,建议营销方案,以增加销售额和市场份额。
5、通过维护和发展销售计划,激发员工工作积极性和创造性的设计服务完成年度销售预算。