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工作职责:
- 负责人力资源培训与开发、员工招聘及员工关系工作
- 参与企业文化建设及绩效工作,提高员工士气,提升团队凝聚力
- 负责员工试用期管理、人事异动、合同签订等人事事务
- 配合制定阶段性人力资源工作计划,参与制定重要人事决策
职位要求:
- 本科以上学历
- 五年以上实体企业人事管理工作经历
- 三年以上同岗位管理经验
- 熟悉人力资源各模块工作及相关法律政策。沟通、协调、执行力强。
- 熟悉上海市劳动法规