绩效专员

职位描述

1、编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系
2、随时掌握各部门考核动态
3、协助各部门作好绩效考核执行工作
4、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答
5、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给人事经理
6、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理
7、为考核制定考核体系提供相关支持
8、协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议
9、协助本部门其他同事完成其他工作
10、完成领导临时交办的其他工作。

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