人力资源部经理

职位描述

1、大学本科或以上程度，人力资源、管理等相关专业。
2、5年以上人力资源管理岗位工作经验。
3、精通国家社会保障制度和劳动法规。
4、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，精通人力资源各个模块。
5、具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识，能承受工作压力。
6、具有战略思维，能够建立、整合不同的工作团队。

该公司其他职位