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岗位要求:
1、男,30-45岁,管理类相关专业本科及以上学历。
2、具有较强的执行力,性格干练果决,擅长精益化管理。
3、在大中型制造企业(家具、家电)从业8年以上工作经验,5年以上同等职务工作经验,擅长家具行业精益化管理为佳;
4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
6、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、主导制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
2、将公司内部管理制度化、规范化;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
6、指导公司人才队伍的建设工作;
7、主导对公司整体运营与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
8、主导推进公司企业文化的建设工作;
9、完成临时下达的任务。