行政主管

职位描述

专业要求：人力资源、管理专业或相关专业，3年以上同岗位或类似岗位工作经验；
工作内容：
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
5、 协调、处理公司的日常事物，规范员工
6、认真做好公司领导交办的其它工作任务
一经录用，待遇从优！
（温馨提示：请勿午休时间（12：00-14：00）来电！谢谢）

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