人事行政经理

职位描述

岗位职责：
1.负责公司人员招聘；
2.负责公司绩效考核的实施和完善；
3.负责公司行政工作，包括管理前台、办理证照等；
4.协助制定合理的薪酬福利系统；
5.协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
6.协助公司对外人力资源咨询项目；
另：此岗位向上对副总经理汇报工作。
任职资格：
1.人力资源等相关专业本科（全日制）毕业，从事人事行政工作四年或以上（暂不聘请7年以上相关工作经验的从业者）；
2.有招聘、绩效考核、薪酬三个模块的工作经验；
3.有行政工作方面的经验；
4.熟练操作计算机，熟练使用WORDEXCELPOWERPOINT等办公软件；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6.熟悉劳动合同法、社保等相关的劳动法规；
7.具备良好的学习能力，有较强的工作责任心，原则性强，细心，上进。
另：我们期望应聘者的年龄在28－30岁之间；因此，薪酬的水平也与此相适应。
我们提供有竞争力的薪酬福利待遇和良好的发展机会。

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