集团人力资源部经理

职位描述

岗位职责：一、人力资源发展规划与策略
二、组织结构设置
三、组织规程制定
四、各部门管理职能划分
五、各级别员工工作职责描述
六、招聘
七、各级别培训策划实施与评测
八、各部门及员工工作考评
九、人事手册制定
十、人力资源各种程序制定
十一、企业文化策划与实施
十二、建立晋身、降格、酬薪、奖惩等激励机制
十三、建立民主管理及沟通机制
要求：
1、人力资源管理专业毕业，学历本科及以上，从事人力资源管理工作五年以上。
2、具有很强的执行力和领悟能力。

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