人力资源

职位描述

1、负责人力资源管理、制定相关制度；
2、负责根据现有人员编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
3、负责新职工的入场培训；
4、负责各部门的年度培训计划；
5、熟练操作办公软件；
6、具有良好的沟通能力及亲和力；
7、一年以上人力资源管理工作；

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