人事行政主管

职位描述

1、三年以上人力资源管理工作经验，三年以上同岗经验；
2、先进的人力资源管理理念，较强的人资各大模块实操经验；
3、对薪酬管理、绩效管理有较好的管理思维，并有很强的实操经验；
4、具有较强的计划、统筹管理能力，沟通协调能力强；
5、具备高度的团队精神、责任感。
6、精通6大模块，能根据企业实际情况有效设计薪酬与绩效考核方案，并能主导其实施，很好的原则性及沟通协调能力，懂劳动法及熟悉政府办事程序，对处理员工关系有一定的工作经验。
7、具备人事专业上岗证或人力资源管理师职称者优先。

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