企管主管

职位描述

岗位职责：
1、根据企业的发展战略，协助人力资源部经理制定企业人力资源总体战略规划；
2、整合、分析、统计和评估现有人力资源，定期提交人力资源分析报告；
3、负责公司绩效管理体系建设与实施；
4、负责ISO9001质量管理体系维护与改进，确保质量体系有效运行；
5、完善公司的管理制度，建立符合公司精细化运营的管理体系。
6、协助企业文化建设，定期撰写公司管理方向性文章；
任职要求：
1、男，本科或以上学历，三年以上制度与体系管理经验；
2、有较强的全局性及系统思维；
3、对集团化运作有较深入了解；
4、文笔佳、语言表达及沟通协调能力强；
5、有ISO推行及公司各模块管理制度建设经验
6、顾问公司或管理辅导经验优先

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