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1)负责企业文化塑造,文化载体的建设和管理及传播方式的创新,文化氛围的营造;
2)宣贯企业文化、战略方针、市场推进理念和党建工作要求。
任职条件:
1)具有企业管理或相关专业本科以上学历。年龄在24-48岁间;
2)精通企业文化建设规划与实施。具有较好的执行力;
3)具有优秀的沟通和协调能力,富有工作激情;
4)具备大型会议、活动的策划、组织能力;
5)写作功底深厚、文辞流畅;
6)在企业文化、经营管理及发展战略等职能领域有较高的造诣和成果。