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1、规范、完善工厂行政管理系统,建立、推行和修订各项规章制度;
2、工厂车间、宿舍、食堂、展厅、办公区、库房的安全消防的管理,工厂资料和固定资产管理;
3、制定工厂人力资源规划,完善人事制度管理流程;
4、组织实施人事招聘、培训、薪资及绩效考核等各项工作;
5、配合总公司培训计划的拟定及实施、协助有关部门做好工厂员工的教育培训工作;
任职资格:
1、有事业心;
2、男女不限,25-30岁,本科以上学历,人力资源、管理或相关专业;
3、2年以上制造型工厂行政人事工作经验;
4、掌握国家各项劳动人事法规政策;
5、性格外向,较强的人际交往能力、应变能力及执行力。
福利待遇:
1、社会保险福利
2、培训学习机会
3、带薪假期
4、免费工作餐