招聘专员

职位描述

1、协助部门主管建立并完善公司招聘制度及政策，根据人力资源规划协助制订招聘计划；
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3、协助部门主管，组织开展招聘工作等。
4、根据公司人力资源定岗状况，进行工作分析，编制职位说明书。
任职要求：
1、一年以上招聘岗位工作经验；
2、对招聘、面试和人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、善于沟通与协调，有良好的团队合作意识，责任感强，能适应压力下工作；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，了解国家有关政策法规；
5、有家具行业招聘优先

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