HR专员/主管

职位描述

岗位职责：
1、协助建立欧林集团直销中心的绩效考核系统；
2、直销中心人力资源管理的统筹管理；
3、协助上级完成集团HR管理的部份工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄24岁-35岁，大专以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉人力资源管理各个模块，擅长绩效考核工作，掌握多种绩效考核工具与方法的使用；
3、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通。

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