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任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;
2、女,端庄大方,性格开朗,有良好的组织协调能力;
3、熟悉办公软件,有较深厚的文字功底,表达能力较强;
4、思维严谨,有责任心,有1年以上人力资源管理或行政管理工作经验,有一定的人际沟通技巧;
5、优秀的应届毕业生可酌情考虑。
工作职责:
1、人员招聘、新员工入职培训跟进;
2、劳动、社保等对外业务办理;
3、员工绩效考核、工资核算;
4、保安、饭堂、宿舍后勤管理。