人力次源部经理

职位描述

1、大学专科以上学历，人力资源、心理学、企业管理相关毕业。
2、五年以上大中型企业人力、行政管理经验；
3、丰富的人力资源管理理念和技能，熟悉各业务模块运作；
4、优秀的人力资源规划、人才培养、绩效管理、薪酬设计、培训管理、企业文化建设能力；
5、优秀的组织、协调、团队建设和沟通能力，能承受高强度工作压力，很强的自我激励和自我学习能力；
6、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

该公司其他职位