管理部主任

职位描述

岗位说明：
（1）：两年以上工作经验，管理或服务业大专以上学历。有较强的语言和文字表达能力，熟练应用办公软件。
（2）：有较强的沟通和对外交涉公关能力，亲和力强；有较强的统筹安排能力和危机处理能力。
（3）：性格稳重，工作细心，为人正直，有敬业精神。
（4）：负责组织工厂内例行会议，记载整理会议记录。
（5）：负责纪录、抽查员工考勤，办理员工请假、休假、加班、旷工等项目记录工作。
（6）：每月初根据员工考勤和计件工资单核算员工工资，上报厂长。
（7）：落实公司福利制度，办理员工保险、理赔等事宜。
（8）：负责公司各类文件的起草、打印、复印、发行与存档。
（9）：负责制定并落实公司福利制度，办理相关事宜。
（10）：负责员工招聘，办理员工入职、离职手续，签订与管理劳动合同，建立、保存员工档案。
（11）：建立健全人员考核标准，制定考核办法及实施方案（制度、流程、表格、时间表）。
（12）：调查培训需求，申请场地、资金、人员，组织整个过程实施（包括入职培训、生产培训、企业文化培训等）。
（13）：负责办公用品请购、保存、发放、记录。
（14）：负责工厂宣传品、印刷品、耗材的印制、发放、管理。
（15）：协调管理部其他岗位人员工作，负责物资请购、使用管理、资金报销，确保后勤保障体系运行顺畅。
（16）：负责组织工厂人员对工厂进行例行检查，包括安全、卫生、6S。对结果进行公示评比。

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