人力资源经理

职位描述

岗位目的：确保公司发展所需的人力资源，完善人力资源管理体系。

教育背景：大专以上学历，人力资源管理相关专业；


要求：5年以上工作经历，3年以上企业或家居零售业的人力资源管理相关工作经验；精于人力资源，心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势，熟悉招聘流程；具有优秀的沟通能力，组织能力，亲和力；

工作内容：分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；编制公司人力资源战略规划、公司年度招聘计划，并监督实施；组织对公司各部门的定岗定编工；建立健全公司内部人才的分类机阶梯体系，制定员工职业生涯发展计划；负责公司紧缺人才的考察和引进工作；建立健全员工综合考察体系制定、实施公司薪酬方案、绩效考核；制定审核公司的薪酬和福利制度；制定审核员工招聘、培训计划，并监督实施；完成上级交办的其他工作。

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