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本职工作:
1、协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作。
2、参与制定企业发展战略和业务计划。
工作责任:
1、参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;
2、组织制订企业的人力资源规划;组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;
3、组织制定培训计划并指导实施;组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;
4、协助厂长协调各工序之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;
5、负责召集生产工厂办公会议,检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况;
6、统计生产公司生产情况,原材料消耗情况等。
岗位要求:
1.热爱企业,有较强的工作能力和综合管理协调能力;
2.有相关的财务管理知识,有较强的工作责任感和事业心;
3.有人事劳资管理经验,有亲和力,沟通能力强;
4.有一定的公关能力。