培训专员

职位描述

1、制定部门年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 7、建设、发展、宣传企业文化。 8、两年以上培训管理与组织实施经验,有管理咨询公司或外企培训工作经验者优先; 9、负责员工培训需求调查分析,并结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施 10、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训师开展相应的工作；11、员工培训档案的维护与管理

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