总经理

职位描述

"1.接受董事会的职务任命和工作监督,负责全面推行董事会的发展战略,实现董事会制定的经营管理绩效目标,保障安全持续的利润增长;2.全面主持公司经营工作,全面行使对公司经营工作的管理、指挥、监督、指导的权力,对公司经营业绩承担全责;3.根据董事会制定的公司发展战略,制订并实施经营规划及营运策略,分解成公司级和中心级绩效目标和具体实施计划,并落实为可量化的行动方案,保障以“安全持续的利润增长”为经营核心指标的经营管理绩效目标的实现;4.推导以用人原则为重心的企业文化,建设并维护有责任感、有分享精神的执行力至上的运营环境和工作氛围,为持续实现公司经营业绩提供企业文化保障;5.依据公司的经营目标和业绩任务,建立公司组织体系和业务体系,全面负责职能团队的建设、管理、维护、监督,为持续实现公司经营业绩提供执行团队保障;6.按简捷管理原则制定、推行、维护、协调、监控公司运营管理制度的执行和工作流程的有效实施,为持续实现公司经营业绩提供制度保障。7.负责高层管理团队的建设和企业核心职工的培养,建立维护具有造血功能的公司人力梯队并推进梯队的持续成长,为持续实现公司经营业绩提供人资保障。8.主持以成本最优化、效率最高化为特征的生产制造体系的建设;9.提升以订单准时出货率、品质一次合格率为重心指标的管理工作;10.主持以利润最大化、客户精英化、市场管理差异化为特征的国内外销售业务体系的建设; 11.主导公司技术革新、科技提升、资源优化工作，强化技术的先行推动力;12.以系统性的解决方案建立健全公司绩效管理体系，有效推行各层级组织和任职人员的绩效管理工作，促进绩效提升。13.采用总经理例会等多种形式、项目问责等多种方式进行公司经营监督和绩效推动;14.按月度、季度日常性的向董事会汇报公司经营状况，按半年度和年度总结性的向董事会汇报本期经营结果和下一个经营期的工作划，接受董事会的质询和问责。


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