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1.参与制定公司经营战略与经营计划,有较强的组织实施能力; 2.协助总经理管理公司的具体事务,引导监督公司各项规划的贯彻执 行与落实; 3.详细分解、量化公司的年度经营指标,细化各项考核标准,积极完善绩效 考核体系,并高效、准确的组织实施; 4.根据组织架构,致力团队构建; 5.整合各类资源、构建良好人脉为公司发展服务; 6.发挥员工潜力、调动团队积极性;7.善于推动企业文化建设,提升企业核心竞争力; 8.具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力和决策能力; 9.具有创新意识,能为公司的发展出谋献策; 10.能承受工作压力,敬业爱岗,以身作则,责任心强,具有团队协作精神。