高级招聘培训经理

职位描述

任职资格：
·人力资源管理或行政、法律等相关专业大学以上学历
·5年以上大型企业招聘培训管理工作经验，并有相关工作的成功案例
·熟悉制造企业的业务流程，熟悉国家劳动就业法律、法规，岗位用人标准、掌握招聘面试技能和人才测评工具"
主要职责：
●负责制定公司人力资源规划
●负责建立、完善招聘体系和流程，如人才选拔与测评系统
●负责制定公司培训管理政策，搭建相应管理体系"

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