人力资源与行政主任专员

职位描述

工作职责：
1.编制项目组组织架构及确立人员编制，控制年度编制。
2.负责招聘流程及文件的梳理和编写，负责项目组日常增员及补员具体招聘工作。
3.项目组绩效考核的文件编制及日常实施跟踪。
4.项目组e-HR系统的维护工作，包括招聘、培训及人事模块。
5.部门相关生产数据整理。
6.协助领导草拟文件、制度。

岗位要求：
1.2年以上大型制造企业人力资源管理、行政管理或综合管理相关工作经验；
2.熟悉HR各模块操作，对国家法律法规较熟悉；
3.能独立进行招聘、培训、绩效等模块操作；
4.为人细心，责任心强，良好的职业道德及职业操守。

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