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岗位职责:
一、全面负责公司日常行政事务的执行、督导、管理工作;
二、全面负责公司人才招聘、考核、培训、奖惩等相关人事工作;
三、负责公司员工劳动合同的管理、员工入离职手续、员工档案等;
四、负责公司保险申报及员工考勤核算;
五、负责拟定公司相关规章制度及企业文化活动策划及实施工作;
六、负责公司固定资产及其他财务财产的管理工作。
职位要求:
一、有相关工作经验者有限考虑;
二、有责任心,能够吃苦耐劳。