人力资源部总监

职位描述

1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等），制定并完善人力资源管理制度；
3、指挥、协调和指导公司各分厂/部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、处理公司管理过程中的人力资源问题；
7、组织和推动企业文化建设；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源部经理工作经验； 有厨柜厂相关工作经验 ；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策；
5、具备很强的计划性和实施执行的能力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

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