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1. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
3. 执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
5.協助行政總務事項處理(協助董事長室相關成員工作)