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1、男性，28岁以上，大专以上学历，人力资源专业；
2、从事人力资源管理岗位工作5年以上；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验，能够指导人力资源两个以上职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有良好的口头及书面表达能力，具有较强的判断决策能力、人际沟通协调能力、计划和执行能力以及较强的工作热情和责任感。
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