行政人事部经理

职位描述

职责：
1、制定人力资源部工作规划和公司人力资源计划；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
4、对公司招聘、定岗定编、培训、薪资福利、日常人事管理等工作进行有效的计划、指导、监督和控制；
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、协助实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈，讲授培训课程。

任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、熟悉HR各模块工作流程，培训能力强，有培养意识；
3、性格外向，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题
的能力，文笔优秀，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉国家劳动、行政、安全法规和相关办事程序；
5、能妥善处理劳资关系和突发事件；
6、5年以上物业管理公司相关工作经验。

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