人事行政主管

职位描述

要求：
1、精通企业人力资源管理，熟悉人力资源六大模块的运作，对先进的人力资源理论有相当的认知；
2、追求人力资源系统的改善，不段优化人力资源的各项工作；
3、负责人力资源所有活动及相关制度建设；
4、本科以上学历，5年以上大中型企业人力资源管理经验。

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